L’histoire de notre société
Nous avons l’obligation sociétale de transmettre ces métiers manuels de génération en génération, d’autant plus qu’ils sont difficilement automatisables et délocalisables. L’homme est toujours au cœur des produits que nous vendons
Il faut être capable de se remettre en question pour grandir. Et grandir soit-même, c’est faire grandir l’entreprise.
Fabien Guillet – PDG de Guillet Groupe
Un partenariat avec les Compagnons du Devoir, les Centres et Pôles de formations professionnelles
Guillet S.A contribue à la formation et recrute 10 jeunes tous les 2 ans.
L’apprentissage et l’alternance font parti des orientations stratégiques pour la société Guillet.
Nous recrutons dans tous les niveaux scolaires CAP, Bac professionnel, BTS, CQPM, DUT, Ingénieurs.
Nous avons établi des partenariats extrêmement fort avec des Centres de Formations Industriels, des lycées professionnels, les Compagnons du Devoir et des écoles supérieures. Cette proximité joue un rôle important aussi bien pour l’entreprise que pour l’apprenant.
L’objectif est de permettre à l’apprenti de réussir au mieux sa vie professionnelle en :
- s’intégrant et en tenant sa place au sein de l’Entreprise ;
- développant une envie de progresser dans son métier ;
- allant vers une autonomie financière ;
- allant au maximum de ses possibilités professionnelles, culturelles et humaines.
La formation des jeunes c’est le devoir de toutes entreprises ; former c’est assurer la pérennité des Métiers et des Hommes.
Venez travailler chez nous !
Normes européennes et internationales
EN15085
CL1
EN-ISO
3834
97/23
AD2000HP0
ISO
9001
EN1090